Виды стратегии поиска работы для ИТ специалиста

1. Пассивная
Заходим на сайт(ы) поиска работы, вяло просматриваем вакансии и ждем, когда на нас обратят внимание. Или подписываемся на рассылку о новых вакансиях и ждем у моря погоды.

2. Агрессивная
Сайты поиска работы используем для поиска компаний, в которых мы хотим работать. Ищем в соц сетях информацию о руководителях и эйчарах. Рассылаем свое резюме на почтовые адреса “жертв”.

Какую стратегию выбрать?
Если вы в активном поиске работы, то однозначно выбираем агрессивную стратегию. Если пока имеем работу, то можно использовать пассивный поиск.