Риски при выборе работодателя

Одним из главных рисков является зависимость частных компаний от политической обстановки в нашем государстве. Будем честными, экономика в полной заднице. И если в отчетах и опросах пишут, что у “нас” все зашибись, то реальная обстановка совсем другая. Сегодня абсолютно любая компания может закрыться из-за нового закона, указа, “внеплановой” проверки или чьего-то настроения. Посмотрите последние новости. Поэтому, любая частная компания может закрыться, и вы останетесь без ежемесячного дохода.

Сегодня я для вас подготовил описание рисков, на которые стоит обращать внимание при выборе будущего работодателя.

1. Высокий риск закрытия
У компании нет “завязок” с госсектором, нет госконтрактов, у нее нет “крыши”. В этом случае компания может закрыться в любой момент. И когда она кому-то начнет мешать – ее “проверят”, не одобрят кредит или поставят в неудобную позу, и она закроется. “Был бы человек, а статья всегда найдется”.

2. Риск закрытия выше среднего
Компания имеет взаимоотношения с госсектором. В этом случае надо смотреть на учредителей компании, их личных взаимоотношениях с госструктурами или олигархами. Такая компания может быть создана для небольшого проекта или для вывода денег. Итогом может быть как закрытие компании, так слияние с более сильной структурой. “Как повезет”

3. Средний риск закрытия
У компании нет видимых взаимоотношений с госсектором, но прослеживаются связи с олигархом. Здесь надо смотреть на позицию олигарха и отношения власти к нему. Высокая вероятность слияния с другой компанией. Оценивайте вашу нужность в этой компании при слиянии. “Сегодня в милости, завтра в опале”

4. Риск закрытия ниже среднего
Компания является “дочкой” госкомпании. В этом случае смотрите на сектор в экономике, в котором работает компания, санкции против компании, чьей дочкой она является, капитализацию компании, стабильность доходов. “Концы в воду”

5. Низкий риск закрытия
Системообразующая компания, которая глубоко интегрирована в экономику страны. Риск закрытия компании – минимальный. Возможны слияния или небольшие изменения. Наверняка под санкциями. Если вас привлекают курорты Крыма, то это компания вашей мечты. “Будете у нас на Калыме…”

В итоге: сегодня при выборе работодателя, я рекомендую обращать пристальное внимание на “выживаемость” компании в нашей экономике. Если кто-то имеет свою точку зрения, то я всегда открыт для диалога, контакт найдете в описании канала 😁

 

Текст был опубликован 10 сентября 2020 года в моем Телеграм канале My Long Marathon