Во время собеседования я часто слышу шаблонные вопросы эйчаров из разных инструкций и мануалов. Но к ним надо быть готовым и надо ответить так, чтобы они произвели хорошее впечатление на эйчара.
Вопрос 1
“Опыт не соответствует нашим требованиям”. Начините отвечать со слов “Именно поэтому я хочу вам рассказать…” далее вы рассказываете о своем аналогичном проекте с прошлых мест работы. Подготовьте сильную историю, которая раскроет ваши плюсы. Эйчары просто прутся от этого.
Вопрос 2
“На прошлой работе у вас не было ХХХХХ. Вы точно справитесь с работой?”. Ответ аналогичен первому вопросу. “Именно поэтому я хочу …” и история, которая расскажет о ваших успехах в новой для вас области. Или “Я хочу посвятить как можно больше времени работе и получить новый опыт.”
Вопрос 3
“У вас слишком большие зарплатные ожидания”. Самый коварный вопрос, который может выбить из равновесия. Ответ должен быть релевантным вопросу: “А вы не хотите нанять профессионала, который отвечает вашим запросам?”. Или “Вы готовы взять любого лишь бы он вписался в предлагаемую зарплату?”.
Вопрос 4
“У вас большой опыт. Не будет ли вам скучно на вакантной должности?”. Это мой самый любимый вопрос. Если вы претендуете на позицию руководителя, то не задумываясь отвечайте: “Почему вы решили, что мне будет скучно?” и посмотрите на реакцию эйчара. Это будет забавно 😁. Этим вопросом вы как в теннисе отбиваете подачу и переходите в атаку. Но если вакансия на место линейного сотрудника, то лучше ответить демократично: “Судя по описанию вакансии, работа в вашей компании предусматривает ХХХХХХХХ, а для меня это новый опыт, новые знания и хорошая возможность развиваться как профессионалу.”
Главное. Помните, что чем выше компания и позиция, тем опытнее эйчар и эти вопросы могут прозвучать в другой интерпретации или в тот момент, когда вы меньше всего их ждете. Вот такие коварные эйчары.
В следующий раз расскажу какие вопросы обязательно надо задавать на собеседовании.
Тест написан в 2020 году, но тема до сих пор не потеряла своей актуальности
