Пару недель смотрю кто откликается на мои вакансии. Те, кто со мной с самого начала помнят, что я находился по ту сторону баррикад и сам искал работу и разрабатывал стратегии поиска работы мечты. Сегодня я переметнулся, можно и так сказать, в стан ищущих работников и наблюдаю с печалью на отклики. Ситуация очень грустная, даже хуже.
Возьмем, к примеру вакансию «Технический писатель». В вакансии четко описаны обязанности и требования. А теперь основные ошибки тех, кто откликнулся:
1️⃣ Если ты откликаешься на вакансию и в твоем резюме нет попаданий ни по одному пункту, то зачем ты вообще откликался? Надежда на что? На то, что я смогу разглядеть твой талант?
Совет №1: сделайте несколько резюме и откликайтесь подходящим под вакансию резюме. Или перед отправкой внесите изменения, чтобы было хотя бы 50% попадания. А откликаться на вакансию водителя автобуса, не имея водительских прав – это просто тупо.
2️⃣ Зачем ты откликнулся на вакансию, где нужен человек понимающий структуру документов и в своем резюме не сделал по шаблону элементарное форматирование? Не указал два-три последних места работы и сколько ты там проработал? На что ты рассчитываешь?
Совет №2: все любят красоту и порядок. Когда вы откликаетесь набором букв, которые не имеют структуры в первичном документе, то ваше резюме сразу уйдет в помойку. Не обижайтесь – ваш факап. Структурировано оформленное резюме – это дополнительный шанс получить приглашение на собеседование.
3️⃣ В сопроводительном письме писать чухню собачью. Ну чесслово! Ты думаешь, что это добавит бонусов к твоему резюме? Отвечу сразу: нет, не добавит.
Совет №3: когда пишете сопроводительное письмо, то не надо писать «я подхожу на вашу вакансию» прямо в лоб. Это прямо насилие какое-то! Грубо, прямолинейно и это не сработает. Вы должны подобрать слова так, чтобы читающий поверил незнакомому человеку, поверил вам.
Если первые два совета – это тест на внимательность и аккуратность, то третий на вашу сообразительность. Отсюда вытекает совет №4.
Совет №4: в сопроводительном письме пишите аккуратно о своих талантах, которые подходят под вакансию. Зайдите на сайт компании, посмотрите, чем они вообще занимаются. И не забудьте применить совет №1. В противном случае происходит диссонанс: в письме написано одно, а в резюме совсем другое. Лучше вообще не пишите сопроводительное письмо.
Что делать если вы решили сменить профессиональную область?
Компаниям нужен человек здесь и сейчас. Он должен быстро войти в поток сознания коллектива и его поддержать. Сегодня ни у кого нет времени заниматься обучением. И это не из вредности или еще чего-то. Проблема в том, что вакансию открывают из-за нехватки ресурсов, а вы хотите, чтобы компания тратила ресурс на ваше обучение. Это работало раньше, сейчас нет. В крупном бизнесе это есть, а в среднем и малом ресурсов на обучение нет. Поэтому, в рамках советов, совет №5.
Совет №5: не теряйте надежду, выше нос и дуйте во фриланс. Закроете пару проектов, наберетесь опыта и откликайтесь на вакансии со своим новым портфолио. А может фриланс вас так захлестнет, что и про офис больше не вспомните 😊
