Существует два типа сотрудников. Конечно, есть варианты, незначительные отклонения в поведении или характерах, так сказать. Но это, скорее незначительные поправки. Если отбросить нюансы конкретной личности, то всех сотрудников можно разделить на два основных типа.
Первый – работа с Х и до упора. Если нет работы, то «чтобы еще сделать?». Если закончилось рабочее время, а работа не выполнена - «надо сделать». Он не скажет «я не знаю» или «это не моя работа», он ответит «я попробую». Признает свои ошибки.
Второй – работа с Х до Y. От звонка до звонка. Если нет работы, то «это не моя проблема». Если закончилось рабочее время, а работа не выполнена - «это не моя проблема». Любимая фразы «я не знаю» или «это не моя работа». Никогда не признается в своем косяке. Все вокруг виноваты, а он «белый и пушистый».
К сожалению, первый тип становится редким случаем в наше время. Вид на грани исчезновения. Такой сотрудник – на вес золота. С ним легко работать, он не выносит мозг, его не надо мотивировать, его не надо заставлять или упрашивать. Спорить с ним или решать сложные задачи - одно удовольствие. Готов делиться своим опытом. Он очень редко жалуется, замечания делает по делу.
Стремитесь к первому типу, а иначе превратитесь в персонал из народной мудрости, которая гласит: «куда рабочего не целуй везде жопа».
